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Droit du travail : Rupture du contrat de travail durant la période d'essai et non respect par l'employeur du délai de prévenance

Le 11 juillet 2014
Lorsqu'il est mis fin au contrat de travail durant la période d'essai, l'employeur doit respecter un délai de prévenance.

Aussi, dans la mesure où il n'est pas possible de prolonger la durée de la période d'essai du fait du délai de prévenance, l'employeur doit, lorsqu'il ne respecte pas ce dernier, verser au salarié une indemnité compensatrice (Ordonnance n°2014-699 du 26 juin 2014 article 19)