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Droit du travail : licenciement pour insuffisance professionnelle

Le 09 décembre 2012
Dans un arrêt du 25 septembre 2012 (n°11-10.684), la Cour de Cassation a considéré que l'insuffisance professionnelle du salarié était établie compte tenu du fait qu'il n'exécutait pas correctement les tâches qui lui étaient confiées et qui corrrespondaient à ses qualifications profesionnelles, que le travail qu'il effectuait devait être refait et qu'il avait commis des dommages lors de la réalisation d'un chantier.