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Le 04 juillet 2018 Licenciement de la salariée enceinte et justification de son état de grossesse

La salariée enceinte qui se voit notifier son licenciement doit justifier de son état de grossesse dans les 15 jours

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Le 04 juillet 2018 clause d'exclusivité et licenciement

le licenciement pour violation de la clause d'exclusivité est sans cause réelle et sérieuse dès lors que celle-ci est rédigée dans des termes généraux et imprécis

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Le 04 juillet 2018 Licenciement sans cause réelle et sérieuse et erreur d'adresse sur le formulaire RAR

Est sans cause réelle et sérieuse le licenciement notifié au salarié lorsque ce dernier n’en a pas été destinataire du fait d’une erreur dans le libellé de l'adresse figurant sur le formulaire du recommandé avec avis de réception

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Le 12 juillet 2017 Licenciement d'une salariée par les enfants du particuliers employeur

Les enfants du particulier employeur peuvent-ils valablement licencier la salariée auxiliaire de vie ?

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