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Licenciement sans cause réelle et sérieuse et erreur d'adresse sur le formulaire RAR

Le 04 juillet 2018
Est sans cause réelle et sérieuse le licenciement notifié au salarié lorsque ce dernier n’en a pas été destinataire du fait d’une erreur dans le libellé de l'adresse figurant sur le formulaire du recommandé avec avis de réception

Est sans cause réelle et sérieuse le licenciement notifié au salarié lorsque ce dernier n’en a pas été destinataire du fait d’une erreur dans le libellé de l'adresse figurant sur le formulaire du recommandé avec avis de réception, peu important que l’adresse figurant sur l’enveloppe soit quant à elle exacte.

Cass. Soc, 24 mai 2018, N° de pourvoi 17-16362