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Droit du travail : Rupture du contrat de travail par l'employeur durant la période d'essai

Le 11 juillet 2014
Si l'employeur peut sans motif, ni formalité mettre fin à la période d'essai, il doit, lorsqu'il rompt le contrat durant ladite période pour motif disciplinaire, respecter la procédure disciplinaire (Cass. soc, 14 mai 2014, n°13-13975)

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