Vous êtes ici : Accueil > Actualités > > Droit du travail : Licenciement et faits caractérisant une faute grave

Droit du travail : Licenciement et faits caractérisant une faute grave

Le 31 mai 2013
Rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et caractérise une faute grave, nonobstant son ancienneté, le salarié qui, "à la suite de son opposition manifestée lors d'une réunion de service sur les heures supplémentaires, avait quitté son poste de travail avant l'horaire prévu, s'était abstenu de s'y présenter le lendemain matin et avait organisé son départ anticipé du site sur lequel il était affecté en mission depuis plusieurs mois" (Cass. soc. 15 mai 2013, n°11-28749).

Cette actualité est associée aux catégories suivantes :