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Absence de visites médicales et demande de résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur

Le 29 juin 2017
L'absence de visites médicale fait elle obstacle à la poursuite du contrat de travail et justifie t-elle ainsi la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur?
L’absence de visites médicales d’embauche et périodiques, ne fait pas obstacle à la poursuite du contrat de travail et ne justifie donc pas la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur.
 
Cour de cassation, chambre sociale, 29 mars 2017, N° de pourvoi: 16-10545